标准化项目展示 | 山东省妇幼保健院:以5A级标准化铸就妇幼特色物业服务新标杆——记山东润华物业管理有限公司标准化建设
时间:2026.05.27
协会于2025年9月组织有关标准化专家对63个项目进行现场评价。经过专家公正评审、集体研究、公示,共评定5A级标准化项目24个、4A级标准化项目20个、3A级标准化项目13个。
本年度将总结宣传2025年度5A级标准化项目的先进管理经验,引导和鼓励物业服务企业重视标准化建设,为助力行业高质量发展作出新的贡献。本期推出山东润华物业管理有限公司山东省妇幼保健院项目标准化建设管理经验。
2025年,润华物业山东省妇幼保健院项目荣膺济南市物业管理行业协会授予的“5A级物业服务标准化项目”。这一沉甸甸的荣誉,不仅是对服务团队深耕医院后勤服务领域的高度认可,更标志着润华物业在妇幼保健类医疗机构物业服务标准化建设上实现了里程碑式突破,为行业树立了妇幼特色服务的新标杆。

一、项目概况,精准定位,锚定妇幼服务新坐标
山东省妇幼保健院作为省级三级甲等妇幼保健机构,年门诊量超100万人次,承担着全省妇幼保健业务指导与危重症救治重任。润华物业于2022年12月正式接管其儿童保健综合楼(B楼),楼宇建筑面积5万平方米,涵盖门诊诊疗、医技检查、手术治疗、重症救治、住院病区及后勤保障等全功能场景,服务妇科、生殖、儿科、呼吸、消化、乳腺甲状腺、医学遗传等47个临床及医技科室300张床位,服务内容包括卫生保洁、医废收集、电梯司乘、中央运送等全方位后勤保障。
妇幼保健机构具有显著的特殊性,服务人群以婴幼儿、孕产妇、重症患儿及手术患者为主,对安全性、温馨感要求极高;科室功能多元,从普通门诊到NICU、RICU、手术室等不同风险等级区域管理复杂;感控要求严苛,院感防控标准高于普通医疗机构;人文关怀需求高,需要更多情感化、细节化服务。面对这些挑战,服务中心以“安全、温馨、精准、智慧”为核心,围绕婴幼儿、孕产妇、就诊家属及医护人员核心需求,深入剖析服务重点难点,构建起一套具有妇幼特色的物业服务标准化体系,致力打造专业化、标准化、有温度的医疗后勤保障样板。
二、党建引领,双轮聚力,打造温情服务标杆
以党建引领赋能服务升级,服务中心创新打造爱心驿站特色小组、应急先锋队,以暖心服务、极速响应双向发力,着力打造妇幼领域温情服务标杆。
(一)爱心驿站——细节里见温度
考虑到服务人群以孕产妇、婴幼儿和家属为主,服务中心组建“爱心驿站”特色小组,选拔女性党员、骨干员工担任小组成员,在妇科门诊、生殖门诊、超声科等关键区域提供就诊引导、检查预约协助、孕妈陪护等贴心服务,以女性特有的细腻与温情,为焦虑的患者和家属送去安心。同时,在门诊出入口设置“3秒爱心伞套机”,雨天为患者及家属快速提供伞套,于细微处彰显人文关怀。

(二)应急先锋队——速度里见担当
服务中心组建“应急先锋队”24小时待命,党员骨干带头冲锋,实现跑水、搬运、清雪除冰、大型活动保障“一键到位”。无论是设备突发故障、科室紧急搬运,还是恶劣天气应对、医院参观接待需求,先锋队快速响应、高效处置,确保“关键时刻站得出来,危急关头豁得出去”,以硬核担当守护医院平稳运行。
同时,服务中心将“像对待自己孩子一样呵护每一位患儿,像关心自己家人一样帮助每一位孕产妇”的服务准则深植人心,通过“服务之星”“温暖天使”等评选活动,树立技术过硬、服务暖心的榜样员工,形成“比服务温度、比专业精度、比响应速度”的良性竞争氛围。


(一)萃取核心标准,筑牢服务根基
服务中心从公司700余项企业标准中精准萃取433项核心标准,其中服务提供标准95项,覆盖电梯运行、病房清洁、手术室保障、中央运送、医废管理等服务细节。针对B楼科室分布特点,重点修订《医院物业地巾、布巾清洗消毒作业规范》,实现洁污分流、闭环追溯,从“洗干净”跃升为“洗得对、管得住”,为妇幼群体构筑起专业、可靠的服务保障。
(二)“六定”可视化,打造标杆现场
在环境管理方面,服务中心推行“六定”可视化标准:定置、定位、定量、定人、定标、定检。
高风险区域高标准:在NICU、RICU、手术室等高风险区域,制定高于普通病房3倍的清洁消毒频次标准,严格执行“一床一巾”“一室一地巾”,杜绝交叉感染。
门诊区域温馨化:在妇科、生殖门诊,创新“温馨化服务”规范,保洁操作避开就诊高峰,外勤转运框更换静轮运输药品,减少噪音与干扰。
医技区域即时化:在放射科、超声科等医技区域,实施“即时保洁”制度,确保候诊区地面干燥、设备表面随用随消毒。
通过制作图文并茂的标准化操作看板、设置地面引导标识、工具定位标识,打造“一眼看得懂、人人会操作”的视觉标准化现场。




四、实训提质,双线并举,锤炼专业服务技能
服务中心构建“线上+线下”相结合的培训机制,将温馨服务、三轻标准转化为可传授、可考核的专业技能。
(一)温馨服务,专项赋能
紧扣孕产妇、婴幼儿及医护人员实际需求,组织开展温馨服务专项培训。培训聚焦电梯文明问询、婴幼儿区域静音保洁、孕产妇搀扶礼仪等细节规范,采用碎片化教学结合现场示范带教的模式,搭配微视频、图文素材推送,让员工快速掌握各项服务要点。

(二)落实 “三轻” 标准,强化示范带教
管理人员率先垂范,严格践行轻声、轻手、轻步的服务规范,构建 “主管示范引领、员工对标学习、互评考核过关” 的传帮带体系。2025 年累计开展专项实训 50 余场,员工规范服务达标率超 95%,以专业服务传递人文温情。

五、智慧赋能,数字闭环,提升应急响应能力
服务中心深度应用润华智慧医院后勤管理平台,以“扫码即闭环”为核心,全面重构医废管理、巡检质控、满意度评价等关键流程,实现服务全流程可追溯、数据实时分析、风险智能预警。
(一)医废管理数字化
依托PDA移动终端实现“扫码收取、实时称重、电子交接”三步闭环,系统自动记录科室、重量、时间、经手人,数据秒上传监管平台。确保全年运送零遗漏、零延误、零投诉,数据上报零延时。

(二)巡检质控智能化
实施“定点+随机”双线巡检机制:通过手机扫码拍照,问题一键派单、限时整改、照片复核,通过“检查—整改—销项”完成闭环管理。

(三)满意度评价即时化
全面上线扫码评价功能,医护人员、在岗员工与患者家属均可随时线上评价。诉求一键提交、闭环回访、结果公开,配套完善快速响应体系,不断提升服务满意度。

山东省妇幼保健院深耕物业服务提质升级工作,坚持以党建引领发展、以标准夯实根基、以培训筑牢保障、以智慧赋能增效,成功搭建起独具特色的物业服务标准化体系。有效提升院区物业服务品质与精细化管理水平,为妇幼行业物业服务规范化发展提供了成熟范本。
未来,随着《医疗机构物业服务规范》的深入应用和妇幼保健机构后勤社会化改革的推进,山东省妇幼保健院项目的成功经验必将为更多同类机构迈向更高服务水平提供宝贵借鉴。润华物业将继续输出更多可复制的标杆经验,为行业高质量发展贡献润华智慧与专业力量,以5A级品质服务守护妇幼健康,以标准化建设推动行业升级。
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